Трудовых книжек скоро не будет

Трудовых книжек скоро не будет

Минтруд хочет разрешить сотрудникам небольших предприятий работать без трудовых книжек. Заменить их могут обычными трудовыми договорами, в которые при увольнении специалиста будет производиться запись о дате и причине его расторжения. Если же для работника важна запись в трудовой книжке, работодатель может ее сделать, но у него не будет обязанности хранить ее в офисе. Работникам разрешат держать трудовые книжки дома. Такие поправки в Трудовой кодекс разработал Минтруд, для начала они будут регулировать особенности труда на микропредприятиях со штатом сотрудников до 15 человек. В перспективе трудовые книжки в России могут отменить и для других категорий работников, пишет «Российская газета».

Необходимость в трудовых книжках уже практически отпала. Сейчас главный документ – СНИЛС. Работодатель делает отчисления за работника в Пенсионный фонд. Информация поступает на персональный счет, и по этим отчислениям определяется страховой стаж работника и размер пенсии, которую он «заработал». Трудовая книжка значения для начисления пенсии уже особо не имеет. И если информация о трудовых отношениях будет зафиксирована в трудовом договоре – этого достаточно и для предъявления в Пенсионный фонд, и для обращения в Госинспекцию по труду, если права работника нарушены. Такой договор даже лучше защищает права работника, приводит «Российская газета» мнение проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова.

Источник: Смоленская народная газета

Читайте также

Новости партнеров

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.