Законных оснований для увольнения мужчины с занимаемой должности не было, однако, директор юридического лица уволил работника без объяснения причин. После увольнения смолянин обратился в суд, а затем для исполнения решения суда — к судебным приставам.
Судебный пристав вручил директору организации-должника постановление о возбуждении исполнительного производства, а также соответствующие требование о необходимости исполнения решения суда. Также сотрудник ведомства разъяснил нарушителю, что в случае неисполнения требований в установленный законом срок будет взыскан исполнительский сбор. Кроме того, судебный пристав проинформировал должника об уголовной ответственности за неисполнение решения суда.
Осознав возможные последствия, должник не стал уклоняться от исполнения возложенных на него обязательств.
«В установленный срок взыскатель был вновь официально трудоустроен. Нарушенные права гражданина восстановлены судебным приставом», — сообщили в пресс-службе УФССП России по Смоленской области.
Источник: Смоленская газета
Комментарии