Специальная оценка условий труда представляет собой соответствующий комплекс мер, который позволяет достоверно определить многочисленные опасные либо вредоносные производственные факторы. Дополнительно дается реальная оценка уровню их воздействия на наемных сотрудников и работников хозяйствующих организаций. Отталкиваясь от полученных данных есть возможность установить классы и подклассы условий труда на оборудованных рабочих местах.
Особенности СОУТ
Согласно действующему федеральному законодательству, специальная оценка проводится не реже 1 раза каждые 5 лет. Отсчет периода осуществляется с даты утверждения отчета предыдущей оценки. При этом соут не может быть инициировано в отношении наемного персонала, удаленных рабочих и тех, кто официально установил трудовые отношения работодателем, не имеющим статус индивидуального предпринимателя. Специальная оценка разработана с целью определения и одновременного устранения потенциально опасных и вредоносных факторов, которые влекут за собой повышенные риски нанесения вреда жизни и здоровью сотрудников.
До недавнего времени активно использовался перечень опасных производств, однако сегодня он не применяется на практике, что обусловлено отсутствием эффективности. По мнению представителей уполномоченных контролирующих органов, спецоценка предоставляет возможность:
- существенно улучшить условия труда;
- скорректировать компенсационные выплаты;
- снизить риски получения вреда здоровью.
В комплексе это предоставляет возможность с уверенностью говорить о целесообразности проведения специальной оценки условий труда. При этом важно знать, что в случае игнорирований требований, нарушителям грозит административная ответственность в виде штрафа от 60 тысяч рублей.
К кому обратиться
Чтобы провести эффективную специальную оценку, крайне важно обратиться к квалифицированным специалистам специализированной компании, которая официально включена в соответствующий федеральный реестр. Это предоставляет возможность исключить всевозможные риски ошибок, влекущих за собой привлечение к административной ответственности.
На официальном сайте потенциальные клиенты могут ознакомиться с условиями сотрудничества и прочими особенностями и подать соответствующий запрос. При необходимости менеджеры готовы ответить на интересующие вопросы. Минимальный срок проведений составляет порядка 5 рабочих дней.
Автор: Дмитрий Ковалёв
Комментарии