В Смоленской области за пять лет 2 тысячам инвалидов нашли работу

В Смоленской области за пять лет 2 тысячам инвалидов нашли работу

Департаментом государственной службы занятости населения в части исполнения поручения относительно содействия трудоустройству инвалидов, обеспечения доступности профессионального образования, подготовки специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, создания условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе, на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, проведена следующая работа:

— всем гражданам из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья, обратившимся в учреждения службы занятости населения, оказаны услуги в полном объеме. Предусмотрено создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски. В рамках подпрограммы «Дополнительные меры по снижению напряженности на государственном рынке труда Смоленской области» государственной программы в течение 2012-2015 годов создано 440 рабочих места, на которые трудоустроено 444 инвалида, в том числе, 4 инвалида, использующих кресла-коляски.

Общая сумма затрат на реализацию мероприятий подпрограммы в 2012-2015 годах составила 31 млн рублей, в том числе, за счет средств федерального бюджета – 29,5 млн рублей, средств областного бюджета – 1,5 млн рублей. В 2016 году было реализовано мероприятие «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Смоленской области», которое способствует расширению занятости граждан с инвалидностью. Его участниками стали инвалиды, испытывающие трудности при трудоустройстве, как на открытом рынке труда, так и на сегментах рынка труда, ориентированного на занятость инвалидов (квотированные рабочие места, оборудованные (оснащенные) рабочие места, специализированные предприятия, использующие труд инвалидов). При организации наставничества инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте возмещаются затраты работодателя на заработную плату наставников, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Средний период возмещения затрат на наставничество составляет 2 месяца.

В рамках мероприятия в 2016 году трудоустроены 20 инвалидов, с адаптацией на рабочем месте с помощью наставничества.
Всего по вопросу трудоустройства с января 2012 года по май 2017 года включительно в службу занятости населения Смоленской области обратились 6,2 тыс. граждан, имеющих инвалидность, были признаны безработными 5,3 тыс. человек, нашли работу (доходное занятие) 2 тыс. инвалидов, в том числе, постоянную работу – 1,3 тысячи.
Инвалиды были охвачены мероприятиями содействия занятости, в их числе:
— профориентационные услуги получили 5,7 тыс. человек;
— психологическую поддержку – 1,6 тыс. человек;
— прошли профессиональное обучение 226 человек;
— приняли участие в мероприятии по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда 705 человек;
— приняли участие во временных работах 648 человек.

По состоянию на 01.06.2017 года на учете состояли 562 инвалида.
Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется также согласно закону «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов», устанавливающему работодателям, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области, численность работников которых превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников, а работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2% среднесписочной численности работников. На квотируемые рабочие места с января 2012 года по май 2017 года трудоустроены 200 инвалидов. Сотрудниками службы занятости населения осуществляется регулярный контроль за численностью инвалидов, работающих на предприятиях, постоянно определяется резерв установленных для предприятий квот, а также рассматриваются варианты организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Департаментом проводятся плановые проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. С января 2014 года по май 2017 года проведены 73 плановых проверок и 8 внеплановых документарных проверок в целях осуществления контроля за исполнением выданных департаментом предписаний об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения. По выявленным в ходе пяти плановых проверок нарушениям законодательства о занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов выданы предписания об устранении выявленных нарушений.

Источник: Рабочий путь

Читайте также

Новости партнеров

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.